¿es el dinero el mejor incentivo para motivar a los empleados?

Hay un cambio fundamental que ocurren en el lugar de trabajo y los empleadores están empezando a ver que el secreto de rendimiento de los empleados de larga duración y la satisfacción tiene que ver más con la asistencia de enriquecimiento de intangibles en lugar de las recompensas materiales. En la empresa moderna de Estados Unidos, las recompensas sociales han ganado más atención en los esquemas tradicionales de motivación rara vez alcanzar las metas previstas.Ahora, hay un mayor énfasis en el aprovechamiento de comportamiento basado en un modelo con propósito.  
Vean el artículo en ingles


http://blog.socialcast.com/e2sday-motivating-employees-in-the-workplace-its-not-just-about-the-money/

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